苍溪县人社局始终坚持“党建引领、民生为本”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极探索“党建+社保”服务模式，有效推动党建引领基层高效能治理与社保工作深度融合。

一是部门联动，拓宽人社政策宣传阵地。依托县、乡镇、村（社区）三级联动机制，广泛宣传全民参保、待遇资格认证、渐进式延迟退休年龄等人社政策，多方位宣传网上认证和“上门办”等养老保险待遇资格认证新模式。二是数据跑路，精准比对认证困难群体。苍溪县聚焦群众办事“堵点”，仔细梳理排查认证数据，筛选部分高龄、重病、残疾等无法通过常规渠道认证的特殊群体。建立特殊群体服务台账，确保群众按时足额领取社保待遇，由“制度全覆盖”向“人群全覆盖”转变。三是上门服务，不断延伸人社服务触角。通过组建“红心社保先锋队”，主动为特殊群体提供上门认证服务，把“老有所养”的民生工作落到实处，助力老年人跨越“数字鸿沟”，有效保障社保基金安全，更让特殊困难群体感受到了党和政府的关怀与温暖。抗美援朝老战士庞某某，已101岁高龄，难以前往社保经办机构进行认证。“红心社保先锋队”得知该情况后，于7月23日主动联系并到其家中完成待遇资格认证。截至目前，“红心社保先锋队”已为53名特殊困难人员完成上门认证。

下一步，苍溪县人社局将继续优化服务方式，不断完善特殊群体服务保障机制，持续关注特殊困难群体的需求，做到主动服务、精准服务，让人社服务更加贴近群众、更好惠及民生。（罗万碧）