苍溪县税务局把“赓续红色血脉，建设红色'枫桥式'税务分局”作为推进党史学习教育走深走实的重要举措，以“税费征管方式转型升级”为契机，扎实开展红色“枫桥式”税务分局创建工作。
一是强化学习，统一思想。将“枫桥经验”纳入“三会一课”学习内容。充分认识把握“枫桥经验”的深入内涵和时代意义，深刻理解创新和发展“枫桥经验”，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的重要意义。组织干部职工学习“枫桥经验”的相关文件和宣传报道，充分认识创建“枫桥式”税务分局在服务经济转型升级、协调经济社会关系、预防化解社会矛盾和在当前税费治理中的重要意义和作用；为创建工作奠定了坚实的理论和思想基础。
二是强化宣传，提高认识。通过局党委理论学习中心组学习（扩大）会、职工会和支部会等形式宣传创建“枫桥式”税务分局的重要作用，引导干部职工从思想上、行动上与县局的决策部署保持一致，调动大家参与践行新时代“枫桥经验”的积极性，形成强大的创建合力。同时，把创建“枫桥式”税务分局内容融入主题税务文化活动中，将伟大的红军精神融入到日常税务工作中去。通过党建工作—党史学习教育—税费转型升级—红色“枫桥式”税务分局创建这四篇文章全面全程展示，让全局干部职工在浓厚宣传氛围中，得到潜移默化的学习教育并产生强大的创建动力。
三是强化领导，建章立制。把“枫桥式”税务分局创建工作作为全局的重点工作，在人力、物力、财力上给予保障。成立了苍溪县税务局创建“枫桥式”税务分局工作领导小组和工作专班。领导小组定期组织召开创建工作专题会，做到创建工作一把手牵头抓、分管领导具体抓、各相关单位共同抓。同时，建立健全局领导定点联系机制、会商沟通机制、问题反馈机制、信息安全机制、应急响应机制、对口支援机制以及督导落实机制。
四是强化特色，融合促进。着力打造既有“枫桥经验”共性、又体现苍溪红色基因的特色品牌，因地制宜创建“红色枫桥”即红色“枫桥式”税务分局。在借鉴绵阳、广安等试点工作经验的基础上，统筹全局，综合分析各分局地理位置、人员配备、职能职责等因素，最终确定歧坪和东溪两个税务分局作为“红枫”首批创建单位。依托苍溪县红色资源，成立具有苍溪税务特色的“红税蓝”服务队和“红立方”宣传队。持续开展“党史天天学、税法天天讲”活动。使党建、税收法治建设相互融合促进，把“我为纳税人缴费人办实事”落实到位。
五是强化保障，严格考核。县局结合实际制定详细的创建工作方案，明确指导思想、工作目标、基本原则、主要任务、方法步骤，细化目标任务，认真建立健全考核机制，不定期组织人员开展明察暗访和实地督查督办，深入了解红色“枫桥式”税务分局建设工作开展情况，及时发现问题并指导纠正，推动工作有效开展，问题妥善解决，从各方面保障创建工作顺利实施和取得成效。
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