今年以来，县发改局充分发挥部门统筹职能，紧扣“稳就业、促增收、强基础”目标，努力破解农业基础设施建设的劳动力缺口难题，开辟农民就近就业增收的新渠道，持续推动以工代赈从“政策红利”向“发展动能”升级转化。
一是精准谋划，建立常态长效机制。建立“群众提需求、村委报规划、乡镇谋项目、县级定方案”项目储备机制，聚焦农文旅融合发展和现代农业园区建设，优先布局技术难度小、劳务报酬占比高的“小而精”项目，精准谋划2026—2028年以工代赈项目55个，涉及15个乡镇74个村，规划投资4.45亿元。今年以来，已到位项目6个、中省资金3758万元。
二是精细实施，促进群众稳定增收。建立农村劳动力实名制动态数据库，优先吸纳脱贫户、易地搬迁户等重点群体150余人次，占比超30%，采取“岗前培训+以工代训”方式，开展砌筑、抹灰等实操教学。创新推行建材密封报价、现场拆封、全程录像、群众监督的“租购聘”管控模式，实行“三方考勤、三级核查、一卡通按月直发”。今年以来，推广实施以工代赈项目173个，预计发放劳务报酬3213万元。
三是精心问效，赋能乡村多元发展。通过村民自建、投工投劳等方式，积极吸纳群众合理建议417条，硬化村组道路36.32公里、改建排灌渠52.41千米，修缮山坪塘33口、新建蓄水池6口，新增蓄水10.7万余立方米。有效保障猕猴桃、苍溪雪梨等特色产业发展，带动村集体经济年均增收超1.2万元，同步设置公益性岗位21个，切实释放基建提质、产业增效、群众增收的综合效益。（谢欣宏）
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