清晨，建筑工地上尚未响起机械的轰鸣，就已聚集了众多工人，他们手里攥着政策法规宣传手册拉开了“开工第一课”序幕。苍溪县将“薪安”置于新建项目开工的“第一议题”，聚焦政府与国企项目欠薪隐患，以“零容忍”姿态，持续一月时间深入“三清华庭”商住楼等十余个项目工地，开展集宣传培训、答疑解难、指导整改等为一体的宣传服务活动，精准锁定责任链条，直面问题不足，全面规范执行法规政策，加力筑紧治欠保支防线，为县域劳动关系和谐稳定奠定坚实根基。
强基赋能“补气血”。人社宣讲员深入工地发放宣传资料，通俗易懂宣讲《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，将法规条款化作民工听得懂、记得住的“护薪指南”。劳动监察员结合查处典型案例，深入解读《保障农民工工资支付条例》核心条款，深刻剖析违规情形及法律后果，把“纸上法条”变成“身边警示”，让行业主管部门监督责任“不悬空”，建设单位首位责任“扛上肩”，总承包企业主体责任“抓在手”，施工分包单位直接责任“跑不掉”，形成一条环环相扣的责任链条，圈就保障农民工工资支付的“硬约束”。
把脉问诊“开良方”。活动期间专门开设“门诊室”，劳动监察员坐镇化身“工地医生”，面对面为企业“体检”，现场接受咨询、剖析典型案例，通过“望”企业用工实情，“闻”劳动者心声诉求，“问”管理薄弱环节，“切”中欠薪风险要害，围绕实名制管理、工资专户直发、分账管理等痛点难点问题，精准开出32张“药方”，化解潜在风险隐患14起，提供6套“一企一策”解决方案，从源头筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的防线。
巡查整改“正筋骨”。劳动监察员深入项目工地现场，开展“啄木鸟”式精细检查。查清工资发放记录、劳动合同、考勤台账，逐项检查工资保证金落实情况“明白账”，确保每一笔薪酬有据可查、有源可溯；发现问题即刻“亮灯”约谈项目负责人，当场开出整改清单，督促即知即改、限时整改；“零距离”向施工管理人员开展现场教学，示范操作标准流程、讲清法规责任，打通监管指导“最后一米”。截至目前，巡查共发现问题13个，发出《限期整改指令书》3份，民工们直言：“看到政府动真格，心里踏实多了”。
“薪”安方能心安，心安则业稳。本次“开工第一课”不仅是法规政策的精准传递，更是一次责任的再落实、行动的再动员，进一步压实了每一环责任、拧紧了每一颗螺丝，筑牢了保障农民工工资支付“堤坝”，让农民工每一份辛劳都收获安心的回报，全力守护民生温度、夯实社会公平底座。(梁兴华）
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