2025年高校毕业季期间，苍溪县人社局紧扣“民生为本、人才优先”核心理念，聚焦服务高校毕业生就业大局，创新“四抓四促”工作机制，高效、精准、安全接收高校毕业生档案4048份，接收量同比增长22.48%，实现档案接收“零差错、零延误、零丢失、零损毁”的工作目标，为青年人才来苍、留苍就业创业奠定了坚实基础。
一是抓组织保障，促规范运行，把住机制“定盘星”。精心谋划，靠前部署。面对毕业生数量持续增加、转递高峰集中的挑战，局党组高度重视，专项部署成立工作专班，提前制定详细的档案接收方案。夯实基础，优化配置。增配专职人员，增设2个档案服务窗口，构建覆盖接收、登记、录入、归档全流程的安全管理体系。畅通信息，高效协同。主动对接邮政，建立信息共享机制，实时掌握档案到达数量和预计到达时间，做到“心中有数、应对有方”。规范管理，严控流程。实行档案“专库存放、专人管理、全程追溯”，建立接收、登记、整理、入库、查阅“五级台账”，确保档案来源清晰、去向明确、记录可查。
二是抓服务创新，促效能提升，按下服务“快捷键”。一网通办，高效便捷。全面推广“四川省流动人员人事档案公共服务平台”及“四川人社”APP等线上渠道，引导毕业生在线办理档案转递、信息登记、状态查询、证明开具等业务，真正实现“数据多跑路，群众零跑腿”。一窗受理，极速办结。提供“一窗式”集成服务，专人引导，精简材料40%，办理时限压缩至0.5个工作日。一次录入，精准溯源。严格执行“双人核对、当日录入、分类存放”，确保档案流转全程可溯、准确无误。
三是抓暖心举措，促满意提升，争做服务“贴心人”。多维宣传，精准触达。以“6·9国际档案日”为契机，开展“档案护航毕业路”主题宣传活动，制作发布《毕业了，档案别“掉队”》短视频及微信公众号文章《毕业季！档案的那些事儿》等12篇推文，阅读量超5万。组织开展“档案服务进村社、进校园、进企业、进大厅”专项活动，在滨江路广场、东青镇等地设置咨询点，发放宣传材料5000余份，现场解答1500余人次。快速响应，暖心解难。建立档案材料缺失、转递延误等突发问题应急处理机制。针对政审、入职等紧急用档情况，开辟“绿色通道”，提供加急查档、即时转递服务。期间累计处理急件百余次。
四是抓延伸服务，促就业联动，打造留才“强磁场”。创新实施“档案+”服务模式，在人才引进资格审查现场同步举办专场招聘会，联动10家重点企业提供教育、医疗、制造等行业岗位320个。设立“高校毕业生服务专窗”，提供档案政策咨询、职业规划、就业补贴申领、创业政策咨询等“一对一”服务，累计服务毕业生1000余人次，达成就业意向200余人，构建了“档案服务—资格审查—岗位推荐—签约指导”全链条服务体系。
下一步，苍溪县人社局将继续坚持“记录一生、服务一生、保障一生”的理念，持续优化档案管理服务，深入挖掘档案信息价值，为高校毕业生和各类人才在苍溪就业创业提供更加坚实、高效和温暖的档案服务保障。（王维）
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