近日，广元市第十届职业技能大赛圆满落下帷幕，苍溪县劳务品牌代表队以精湛技艺与卓越表现脱颖而出，一举斩获多项重量级荣誉。其中，“川字号”特色劳务品牌“梨乡刀儿客”代表队在地方特色技能竞赛果树嫁接项目中大放异彩，凭借“快、准、稳”的操作风格包揽冠、亚、季军，尽显“梨乡”技能人才的非凡实力；县级特色劳务品牌“川苍建工”代表队则以规范的流程、精准的控制在通用职业技能竞赛砌筑工项目中荣获一等奖、三等奖，在钢筋工项目荣获三等奖，充分彰显“梨乡”技能人才的深厚底蕴。
一是精准施训，构建技能提升“全链条”生态体系。苍溪县立足县域产业特色与农民工技能需求，构建“需求精准对接—培训闭环实施—评价科学认证”的全链条技能培育体系。依托春节返乡、农闲等关键节点，通过乡镇劳务专合社、村（社区）劳务经纪人等基层平台，以“入户调研+电话问需”方式，精准摸排返乡农民工培训意愿，累计开设“梨乡刀儿客”“梨乡嫂”“梨乡播客”“川苍建工”等劳务品牌专属培训班102期，覆盖5312人次。培训中，创新采用“理论授课+实操演练+实践应用”的闭环教学模式，通过“课堂学理论—基地练技能—岗位强实战”的三阶递进路径，实现学员从“知技”到“能技”再到“精技”的全面提升，为劳务品牌储备了一批高素质、专业化技能人才。
二是评价赋能，打造从业技能“身份证”认证体系。近年来，为破解乡土人才职业技能评价标准不全、技能等级不明、示范引领不强等问题，苍溪县抢抓省级人才工作先行区建设机遇，在全省率先构建“多元评价、公正透明、高效服务、社会认可”的乡土人才职业技能评价体系，出台《苍溪县“梨乡刀儿客”职业评价标准》，为掌握果树嫁接等传统技艺的乡土人才“梨乡刀儿客”颁发官方技能等级证书。该体系以“标准引领、评价赋能、认证激励”为核心，通过“技能等级+职业荣誉”双认证机制，激发了从业人员学技提能的积极性，其建设经验入选全省党的制度建设“微改革”典型案例，为其他地区提供了可复制、可推广的“苍溪方案”。截至目前，全县已累计开展人才评价511人次，其中高级332人、中级128人、初级31人。
三是以赛促训，搭建技能比拼“大舞台”竞技体系。苍溪县坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促业”，通过“内建平台+外争荣誉”双轮驱动，推动劳务品牌技能水平整体跃升。在县内连续举办乡土人才“梨乡刀儿客”职业技能大赛、“泸州·苍溪”家政服务技能竞赛、“中国播谷”电商直播大赛等技能比拼活动，为从业者提供展示技艺、交流经验的平台；同时，积极组队参加国家、省、市技能竞赛，成绩斐然。2024年，4名“00后”梨乡刀儿客在世界职业院校技能大赛总决赛中勇夺中职组农林牧渔赛道植物嫁接组金奖，“梨乡嫂”侯桂华在四川省第八届农民工技能大赛中荣获最佳风采奖。通过赛事竞技，从业者不仅认清了技能差距、学习了先进经验，更实现了自身技能的持续完善与拔高，进一步提升了“梨乡”系列劳务品牌的知名度与影响力。
在这一系列殊荣的背后，正是苍溪县以技能提升为抓手，通过系统化、精准化、创新化的技能培育模式，走出的一条具有苍溪特色、符合时代要求的劳务品牌发展之路。截至目前，该模式已累计助力超10万名农民工实现高质量充分就业，人均年收入超8万元，为县域经济高质量发展注入了强劲动力，也为乡村振兴战略的深入实施提供了有力的人才支撑。（欧阳儒）
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