一是精准化引才。建立镇“桑梓”人才信息库，全面梳理用工缺工情况，按照专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和在读大学生等4大类分类归档，对各类人才进行人才入库，截至目前，入库在外青年人才206余名，开展“春风行动”等招聘活动40多场次。二是真情意留才。面向镇属农业龙头企业、乡村好青年企业、各类农业合作社等，截至目前，成功招募15家企业成为“乡村振兴合伙人”，争取到一批优质岗位，实现青年人才集聚、青年能量释放、参与渠道拓宽，让青春动能竞相奔涌。三是滴灌式育才。实施“数商兴农”战略，依托县电商直播基地，开通专属直播间，搭建特色农副产品展销中心和微电商平台。开设“乡村创客训练营”，聘请优秀农村企业家组建成长导师团，为乡村创业青年品牌打造、日常管理等提供专业指导。截至目前，已帮助22名乡村青年创办农业专业合作社，42人投身直播电商、农产品加工等二三产业，成为农村创业创新的“领头雁”。（周至鹏）
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