为进一步提升基层干部对劳务专合社社员工伤保障政策的理解与实践能力，近日，河地镇组织开展“劳务专合社社员工伤保障试点工作”专题业务培训会。
一是聚焦政策落地，讲透保障机制。培训会上工作人员结合《四川省劳务专合社社员工伤保障试点办法》，详细解读了参保范围、缴费标准、工伤认定流程及待遇支付项目。根据试点办法，苍溪县行政区域内年满16周岁至70周岁的劳务专合社社员，由雇主按日缴纳工伤保障费，社员个人不缴费。缴费标准根据行业风险等级划分，涵盖从办公室文秘到建筑、采矿等八类行业。培训中特别强调了工伤确认的关键时限，事故发生后24小时内需通过“蜀我会找活”平台备案，3个工作日内由雇主提出工伤确认申请，确保社员权益及时得到保障。
二是突出待遇保障，讲清典型案例。培训还重点介绍了工伤保障的待遇支付项目，包括医疗康复费用、伤残待遇、工亡待遇等。以苍溪县胡某、李某等典型案例为例，参保社员在发生工伤后，工伤保险基金支付了数万元不等的医疗费、伤残补助金等，切实减轻了社员和雇主的经济负担。同时，培训上也通过青川县、昭化区等未参保案例，警示雇主不参保可能面临高额赔偿风险，进一步增强了参训人员的风险意识和参保动员能力。
三是强化平台操作，提升服务效能。培训中，工作人员还就“蜀我会找活”平台的操作流程进行了现场演示，涵盖劳务专合社入驻、用工需求发布、社员派工、工伤备案、待遇申请等关键环节。参训人员通过实操演练，进一步掌握了平台使用技能，为后续推动线上派工、线上参保、线上理赔打下坚实基础。
下一步，河地镇将持续加强政策宣传和业务培训，推动试点政策在基层落地见效，切实增强灵活就业人员的获得感、幸福感、安全感。（贾下蓬/边利）
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