苍溪县人力资源和社会保障局打造“无欠薪”示范项目

苍溪县人社局深入贯彻习近平法治思想，积极践行“法治人社”“温暖人社”理念，创新探索“党建引领+结对共建”模式，合力打造亭子口灌区“无欠薪”示范项目，切实构建和谐良好的劳动关系。

一是当好互通共建“联络员”。县劳动监察综合行政执法大队党支部与水电七局成水公司亭子口灌区项目党支部，以项目实施为纽带，以落实《保障农民工工资支付条例》五项核心制度为抓手，采取两支部“1+1”结对共建模式，定期参加双方主题党日活动，共同检查、交流、评估，把支部活动落细落实到保支工作各方面各环节。

二是当好“法治人社”“宣传员”。在项目实施的准备、启动、推进及扫尾阶段，两支部联合采取多种劳动者喜闻乐见的形式进行引导宣传，对项目工地的劳动者重点普及社保、工伤、保支等劳动法律法规，增强普法宣传的针对性和有效性，有效引导劳动者理性维权、有效维权。

三是当好劳资争议“调解员”。一旦项目发生涉及欠薪投诉举报或其他劳动权益争议问题，分别及时落实项目劳资员和监察员共同核查处理，直至案结事了。

四是当好项目推进“服务员”。共同建立完善宣教、预防、检查和纠治并重的工作机制，保障重点工程项目顺利实施。自该重点工程项目实施以来，坚持做到劳动者工资发放月结月清，未出现一例涉薪非法上访，实现了“项目无欠薪，民工得实惠”的双赢目标。